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Gestão de Pessoas

Desdobrável (.PDF)

Duração
1 semestre

Coordenação
Prof. Doutora Carla Barros (cbarros@ufp.edu.pt); Prof. Doutora Cristina Pimentão (pimentao@ufp.edu.pt)

Apresentação
O sucesso das organizações dependente da sua capacidade para definir uma visão e traçar um caminho estratégico, que só pode ser adequadamente percorrido, através da gestão integrada de todos os seus recursos. O recurso mais importante das organizações são as pessoas já que são, sobretudo, os seus conhecimentos, capacidades e competências que asseguram a criação de produtos e serviços de valor, contribuindo, assim, para a sua sustentabilidade e competitividade.
Para que o contributo efetivo das pessoas aconteça, é necessário que se verifique um alinhamento entre a estratégia de negócio da organização e a estratégia de gestão de pessoas. É desta forma que as organizações, atendendo à sua missão e visão, poderão definir a estratégia mais adequada para atrair, reter e desenvolver os colaboradores com o portefólio de competências necessárias para o sucesso do seu negócio.
Contudo, em muitas organizações, continuamos a observar que o alinhamento entre a estratégia de negócio e a estratégia de gestão de pessoas está longe de ser uma realidade. Por outro lado, algumas organizações não estão ainda despertas para o facto de o seu sucesso resultar, necessariamente, de uma compatibilização entre os objetivos organizacionais e os objetivos dos seus colaboradores. Se a isto adicionarmos, ainda, a instabilidade e incerteza que caraterizam o atual contexto macroestrutural, deparamo-nos com desafios que nem todas as organizações estarão preparadas para enfrentar.
Assim, focados nestas necessidades, propomos, com esta Pós-Graduação, um contexto de aprendizagem inovador e eminentemente prático que proporcione a transmissão de conhecimentos relevantes,
multidisciplinares e atuais no domínio da gestão estratégica de pessoas.

Objectivos
A Pós-Graduação em Gestão de Pessoas tem como propósito contribuir para que os participantes se possam tornar importantes parceiros estratégicos das suas atuais ou futuras organizações de trabalho.
Neste sentido, pretende-se dotar os participantes de conhecimentos, competências, técnicas e ferramentas ao nível do planeamento, avaliação e intervenção nos diferentes processos de gestão de
pessoas. Mais concretamente, promover:
• A compreensão da importância e necessidade do alinhamento entre a estratégia de negócio e a estratégia de gestão de pessoas para o sucesso das organizações;
• A compreensão da visão estratégica como ferramenta que auxilia o alcançar de objetivos de negócio, a médio e longo prazo, num contexto macroestrutural em permanente mudança;
• A aquisição e atualização de conhecimentos e competências numa vasta gama de processos de gestão de pessoas, nomeadamente no desenvolvimento e aplicação de métodos e ferramentas que
permitam a promoção de ambientes de trabalho positivos e produtivos;
• O desenvolvimento de competências de relacionamento interpessoal que permitam promover, por exemplo, o trabalho em equipa e o espírito de colaboração e cooperação nas organizações.

Destinatários
A Pós-Graduação destina-se a profissionais atualmente envolvidos na gestão de pessoas que pretendam aprofundar e atualizar os seus conhecimentos neste domínio; a pessoas que antecipam a necessidade de adquirir conhecimentos e competências, no domínio da gestão de pessoas, atendendo ao seu atual ou futuro percurso profissional ou, ainda, a pessoas que queiram desenvolver competências que promovam interações mais eficazes nas organizações. Atendendo a este cenário, a Pós-Graduação destina-se a pessoas com formação em diferentes domínios de conhecimento, na área das Ciências Humanas e Sociais, Ciência e Tecnologia, e Ciências da Saúde.

Critérios de seleção
Curriculum académico e profissional e entrevista pessoal.

Horário das aulas
Sextas-feiras: 18h às  22h00; Sábados: 9h às 13h00

Início
Outubro 2017

* A realização do curso obedece a um número mínimo de alunos

Candidaturas

Onlineaté dia 24 de Outubro de 2017

Presencialmente: até dia 27 de Outubro de 2017

Vagas
Mínimo: 8 | Máximo: 16

Plano de estudos

Disciplinas

Horas

ECTS

Gestão Estratégica de Pessoas

20

5

Seleção e Integração de Pessoas

16

3

Formação e Desenvolvimento de Competências

16

3

Avaliação do Desempenho e Gestão da Carreira

16

3

Saúde e do Bem-Estar no Trabalho

16

3

Gestão de Pessoas em Contextos Globalizados

16

3

Seminário e Case Studies

20

5

Projeto de Intervenção

20

5

Sinopse dos tópicos programáticos

Gestão Estratégica de Pessoas - Comportamento organizacional – Organização e Gestão das Empresas – Normas de Gestão de Recursos Humanos – Enquadramento Jurídico das Relações de Trabalho
Seleção e Integração de Pessoas - Preparação do processo de seleção – Métodos e Técnicas de Recrutamento e Seleção – Estratégias de acolhimento e integração
Formação e Desenvolvimento de Competências - Formação e Desenvolvimento – Conflito e Negociação – Coaching e Teambuilding
Avaliação do Desempenho e Gestão da Carreira - Sistemas de Avaliação de Desempenho – Gestão e Avaliação de Competências – Gestão e Desenvolvimento de Carreira
Saúde e Bem-Estar no Trabalho - Saúde Ocupacional – Psicologia Positiva /Bem-estar Subjetivo/Desenvolvimento Pessoal – Gerir a Inteligência Emocional nas Organizações – Instrumentos de Avaliação
Gestão de Pessoas em Contextos Globalizados - Gestão Internacional de Pessoas – Diagnóstico e Mudança Organizacional – Responsabilidade Social
Seminário e Case Studies

Corpo Docente
Eng. Ana Barbosa (SGS); Prof. Doutora Ana Fonseca (UFP); Mestre Ana Sousa (BLIP); Prof. Doutora Carla Barros (UFP); Prof. Doutora Carla Fonte (UFP); Dra. Cláudia Barbosa Fernandes (Grupo ACA); Dra. Cláudia Camelo (UFP); Prof. Doutora Cristina Pimentão (UFP); Eng. Cristina Almeida (Yasaki); Prof. Doutora Celeste Jacinto (UNL); Dr. Eduardo Barros (HOZAR); Mestre Elsa Monteiro (Águas do Porto); Prof. Doutor Hernâni Neto (FLUP); Dra. Joana Carvalho (Transitar); Dra. Joana Maia (Sonae); Mestre Leila Araghi (BLIP); Prof. Doutora Manuela Maia (UFP); Prof. Doutora Nadine Trigo (UFP); Prof. Doutor Pedro Arezes (FEUM); Prof. Doutor Pedro Cunha (UFP); Dr. Petra Swart (Fontys University); Prof. Doutor Ricardo García Mira (Universidade da Coruña); Prof. Doutora Sofia Gaio (UFP); Mestre Sónia Alves (UFP); Prof. Ties Sweyen (Fontys University); Prof. Doutora Zélia Teixeira (UFP).

Última atualização: 20.06.2017

 

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