MBA em Ciências Empresariais

PÓS-GRADUAÇÃO (EAD) • 10 MESES (FULL-TIME) • 20 MESES (PART-TIME)

SOBRE O CURSO

Enquadramento

O mundo empresarial é repleto de desafios nos mais diversos setores. Sabendo disso, ter profissionais capazes de dar uma resposta criativa e inovadora a esses desafios é uma mais valia para qualquer negócio.

É este o objetivo do MBA em Ciências Empresariais: formar profissionais capazes de dar resposta aos mais diversos desafios que surgem no meio empresarial.

O MBA encontra-se organizado em 10 módulos da área científica da Gestão, nos quais se-rão adquiridas competências científicas, técnicas e relacionais. As aulas terão uma compo-nente orientada para a resolução de problemas complexos que surgem habitualmente em contexto de trabalho.

O conhecimento abrangente adquirido no MBA em Ciências Empresariais oferece uma van-tagem competitiva aos profissionais, alargando as oportunidades de emprego em empresas a nível nacional e internacional.

Após a conclusão do curso, o profissional terá ainda as competências necessárias para criar e gerir uma empresa de forma inovadora e criativa.

No final do MBA, o aluno deverá ser capaz de encontrar soluções profissionais adequadas e inovadoras para os desafios que surgem diariamente no ambiente empresarial.

Profissionais graduados em diferentes áreas científicas (engenharia, saúde, educação ou com certificados na área de tecnologia) e que pretendam dar melhor resposta aos desafios que surgem nas empresas. Os alunos não precisam de ter experiência de trabalho em funções de gestão.

Plano Curricular

Unidade Curricular ECTS
Desenvolvimento Sustentável
  • Introdução aos conceitos de Sustentabilidade e Desenvolvimento Sustentável
  • A Agenda 2030 e os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável
  • A contribuição das organizações para o Desenvolvimento Sustentável
  • Gestão da Sustentabilidade em contexto organizacional
  • Envolvimento com as partes interessadas
  • Instrumentos para a gestão da Sustentabilidade
  • Estudo de Casos
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Finanças Empresariais
  • Objetivos da análise financeira e das finanças empresariais
  • Instrumentos básicos de análise financeira
  • Métodos e técnicas de análise financeira
  • Estudo do equilíbrio financeiro
  • Estudo da rentabilidade
  • Estudo do risco empresarial
  • Elaboração do diagnóstico económico-financeiro
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Gestão da Qualidade
  • Metodologia 5S
  • Diagrama de Causa-Efeito
  • Diagrama de Pareto
  • Histograma
  • Diagrama de dispersão
  • Gráficos de Controlo
  • Estudo de Casos
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Gestão das Operações e Logística
  • Gestão das operações nas organizações
  • Gestão estratégica das operações
  • Gestão dos serviços e das filas de espera
  • Logística e gestão logística
  • Gestão de armazenamento e de inventários
  • Gestão integrada da cadeia de abastecimento
  • Transportes na gestão da cadeia de abastecimento
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Gestão de Conflitos, Negociação e Mediação
  • O conceito de conflito no contexto organizacional
  • A gestão construtiva de conflitos, a sua filosofia e operacionalização nas organizações
  • A natureza e características da negociação
  • Modelos estratégicos de negociação eficaz
  • Processos cognitivos e emocionais em negociação e mediação
  • Conceitos básicos de mediação
  • Identificação e explicação das fases, estrutura e modelos de mediação, preparando os alunos para a sua concretização nas organizações
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Gestão e Controlo Orçamental
  • A departamentalização dos gastos e os centros de análise e controlo
  • Custos básicos ou pré-determinados
  • O processo orçamental na tomada de decisão
  • O processo de compras e armazenagem
  • A preparação dos orçamentos na prática: Vendas, custos comerciais, produção industrial e compras
  • A preparação dos orçamentos na prática: Tesouraria e flexível
  • O processo de controlo orçamental
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Gestão Estratégica
  • O mundo V.U.C.A., a transformação digital e as novas regras da competição
  • Definição e implementação da estratégia, destacando a ambidestria como resposta às exigências atuais
  • Os modelos de gestão mais utilizados nas organizações
  • O design e a execução da estratégia em organizações ambidestras
  • As pessoas e a cultura como pilares da ambidestria
  • A teoria dos Jobs to be Done, o ciclo e o processo, aplicados ao desenho e teste de propostas de valor
  • Desenho e teste de modelos de negócio e a gestão do portefólio de inovação, preparando os alunos para alinhar estratégia, execução e futuro organizacional
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Marketing e Comunicação Empresarial
  • Fundamentos de marketing
  • Mercado, estudos de mercado, comportamento do consumidor e segmentação
  • A marca
  • Marketing-mix
  • Comunicação integrada de marketing (IMC)
  • Publicidade
  • Práticas de comunicação empresarial: Comunicação de crise e press release
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Negócios Internacionais
  • Teorias do comércio internacional: comércio mundial e vantagens do negócio internacional
  • Recursos e comércio internacional: modelos básicos do comércio internacional
  • As empresas na economia global: estruturas empresariais e competitividade internacional
  • Política do comércio internacional: instrumentos de política comercial (tarifas, quotas, barreiras não tarifárias)
  • Economia política do comércio internacional: controvérsias e impacto nos países em desenvolvimento
  • Macroeconomia e comércio internacional: balança de pagamentos e taxas de câmbio
  • Globalização e países em desenvolvimento: desafios, oportunidades e implicações
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Pesquisa de Mercado e Inteligência Competitiva
  • Conceitos e definições de pesquisa de mercado
  • Pesquisa qualitativa
  • Pesquisa quantitativa – parte I: estruturação da pesquisa e fundamentos estatísticos
  • Pesquisa quantitativa – parte II: instrumentos de pesquisa, aplicação, tabulação, análise e interpretação dos resultados
  • Inteligência competitiva e fundamentos teóricos
  • Inteligência competitiva: ferramentas de gestão
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Durante as 8 semanas de cada disciplina, os estudantes contam com o suporte de um professor especialista no conteúdo que irá responder a dúvidas, interagir com os estudantes e ensinar novos conteúdos.

A principal característica é a flexibilidade, por isso, a forma de estudo/interação é assíncrona, ou seja, o aluno faz a gestão do seu tempo e local de estudo, não sendo obrigado a estar disponível num horário específico. As 20h semanais são uma média de dedicação de um estudante, ninguém é obrigado a realizá-las (não serão contabilizadas) e podem ser distribuídas como o aluno desejar. Ex.: 5h/ dia de segunda a sexta. 10h/ dia sábado e domingo.

Pode optar pela frequência do curso em:

  • Full-time (duração total de 10 meses), assistindo a duas disciplinas de cada vez;
  • ou Part-time (duração total de 20 meses), assistindo a uma disciplina de cada vez.


A cada intake, sensivelmente de 2 em 2 meses, iniciam novas disciplinas.

O conteúdo das disciplinas é composto por vídeos, apresentações, PDFs, leitura de livros de bibliotecas digitais, entre outros tipos de recursos educacionais.

A LMS (plataforma) utilizada na UFP é o Canvas, um dos mais modernos LMS do mercado.

Todos os módulos/disciplinas têm avaliações.

As avaliações são contínuas, ou seja, ocorrem ao longo da disciplina e não apenas no final. São compostas por questionários de escolha múltipla, fóruns de discussão, elaboração de trabalhos em grupo e artigos científicos.

Não existe a necessidade de elaboração de uma dissertação ou tese no final.

Condições

Custos

Full-time: 840.00€ x 5 intakes.
Part-time: 420.00€ x 10 intakes.
(custo total do curso: 4200.00€)

  • Diploma ou certificado de habilitações literárias: certificado de graduação no ensino superior ou certificado de conclusão do ensino secundário (para quem não é graduado e necessita utilizar a experiência profissional para efeito de candidatura);
  • Cópia autenticada do Cartão da Ordem Profissional, se aplicável;
  • Curriculum Vitae (Modelo Europass);
  • Elementos comprovativos das atividades indicadas no CV;
  • Cópia do documento de identificação civil e fiscal (para emissão de recibos).
  • Como o curso é 100% online o cartão de residência não é obrigatório, pois não há a necessidade de morar em Portugal;
  • Documentos que constem em Inglês, Francês e Espanhol não precisam de tradução oficial; Para os demais idiomas precisa de uma tradução oficial;
  • Para os candidatos cuja língua nativa não é o português, é necessário documento que ateste proficiência linguística com nota mínima B2.

Contacto

ACADEMIA FERNANDO PESSOA
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T. +351 22 507 1300
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