No dia 29 de novembro, o Salão Nobre da Universidade Fernando Pessoa foi palco de um encontro que reuniu Alumni da UFP que hoje ocupam posições de destaque no panorama empresarial, bem como representantes de organizações parceiras. O evento, proporcionou momentos de inspiração e partilha de conhecimentos entre os Alumni e a comunidade académica.

Entre os convidados estavam Nuno Ribeiro Pires, Administrador do Grupo Ferpinta e Presidente da Comunidade Portuária de Aveiro, e Nuno Silva, Administrador do Grupo DURIT e Presidente do Centro Tecnológico da Indústria de Moldes, Ferramentas Especiais e Plásticos. 

Nuno Ribeiro Pires focou a sua intervenção na importância do comércio livre para a dinamização da economia mundial, sublinhando os seus efeitos transformadores no desenvolvimento industrial. Abordou o impacto das tarifas impostas para proteger o comércio nacional, explicando como estas medidas podem limitar o comércio mundial livre.

Nuno Pires destacou o setor do comércio mundial do aço, no qual a China lidera de forma incontestável, representando um desafio para as economias industriais de outros países. Concluiu que as novas tecnologias desempenham um papel determinante no futuro do comércio mundial, enquanto alertava para a ameaça que o domínio chinês pode representar para o desenvolvimento industrial em escala global.

Já Nuno Silva trouxe à conversa um tema essencial para o sucesso empresarial: a gestão de talentos. Sublinhou que as empresas modernas precisam de adotar estratégias robustas para atrair e reter talentos, destacando três pilares fundamentais para este objetivo: planos de carreira bem estruturados, condições económicas favoráveis e a promoção de um ambiente de trabalho positivo.

Para Nuno Silva, o investimento no desenvolvimento humano é indispensável para enfrentar os desafios competitivos do mercado global. Reforçou que as empresas que valorizam e apoiam os seus colaboradores são as mais preparadas para alcançar resultados sustentáveis. Salientou ainda que as organizações devem implementar processos regulares de avaliação dos seus colaboradores, identificando as competências e talentos individuais para garantir que cada pessoa esteja nas posições mais adequadas às suas capacidades e aspirações. Este alinhamento entre talento e função é, segundo Nuno Silva, essencial para maximizar a produtividade e promover um ambiente de trabalho positivo e motivador.

Este encontro não foi apenas uma oportunidade de aprender com líderes empresariais de renome, mas também de fortalecer a rede de contactos entre antigos alunos e a atual comunidade académica. A conversa destacou o papel central da Fernando Pessoa na formação de profissionais preparados para enfrentar os desafios globais, enquanto celebrava o impacto significativo dos seus diplomados no mercado de trabalho.

A Fernando Pessoa orgulha-se de ser um ponto de convergência para líderes, ideias e inovação. Este evento reafirmou o compromisso da instituição em promover momentos de partilha que enriqueçam a experiência académica e profissional de todos os seus membros.