A educação corporativa pode ser entendida como um conjunto harmonioso e estrategicamente planeado de programas de formação que visam desenvolver, nos colaboradores de uma organização, conhecimentos, habilidades e competências que se encontrem alinhados com os objectivos estratégicos da organização tornando-a mais competitiva.

Na nossa concepção, um projecto de educação corporativa começa sempre pela existência de uma parceria entre a Universidade Fernando Pessoa (UFP) e uma organização (empresarial, do estatal, municipal, associação representativa de determinado sector, etc.) que acredita na importância da qualificação dos seus recursos humanos como forma de ganhar competitividade.

Esta associação, para além de permitir juntar ao conhecimento da prática o conhecimento resultante da investigação académica, garante a operacionalização de programas educacionais que enfatizem os três eixos da educação corporativa: conhecimento profundo da organização (cultura, valores, tradição e visão), o meio envolvente da organização (negócios, clientes, competidores, tendências e melhores práticas de outras organizações) e as competências básicas para a competitividade organizacional e individual (aprender a aprender, comunicação eficaz, colaboração, criatividade e resolução de problemas, alfabetização, tecnologias da informação).

Outro caminho que temos trilhado no âmbito da educação corporativa é a criação de cursos/formações em que a parceria entre a UFP e a organização pertencente ao mundo não académico, resultam num conhecimento prático e teórico, que pode fazer a diferença na formação de profissionais.

Seja um modelo ou outro, os projectos de educação corporativa, em que nos envolvemos, têm como fundamento as seguintes premissas:

• Percursos formativos e recursos didácticos adequados ao profissional do século XXI, colocado perante um grau de exigência mais elevado do que nunca: o seu nível de preparação (para conseguir responder de forma rápida, eficaz e eficiente às solicitações de clientes, fornecedores, concorrentes) é desafiado diariamente;
• Reconhecimento de créditos europeus (ECTS) que viabilizam a possibilidade de prosseguimento de estudos na Universidade Fernando Pessoa;
• Associação entre o conhecimento académico e o conhecimento da prática;
• Corpo docente e de conferencistas altamente qualificado dos mundos académico e empresarial, possibilitando que quem tem mais conhecimento sobre determinada matéria seja o responsável pela sua difusão;
• Cursos preparados para formação à distancia e presencial. 


Universidades Corporativas em Portugal
Universidade Corporativa do CEVAL (Criada em 15 de Janeiro de 2007)
Universidade Corporativa da Cooprofar (Criada em 20 de Junho de 2007)

(p.f. ajude-nos a completar esta lista, envie-nos informação sobre outras universidades corporativas que conheça)

Cursos de Educação Corporativa em que a UFP está envolvida
MBA em Gestão, Governo e Sucessão de Empresas Familiares (única formação do género em Portugal)
MBA em Gestão Empresarial (UC CEVAL)
Pós-Graduação em Sistemas Integrados de Gestão